3分で分かる山口スバル
DATA
数字で見る山口スバル
店舗数
7
従業員数
131
(2024年4月1日現在)
男女比
女性
13.7
(18名)
男性
86.3
(113名)
職種の割合
営業職
25.2
(33名)
サービス職
43.5
(57名)
事務職など
31.3
(41名)
年齢構成
20代
18.3
(24名)
30代
12.2
(16名)
40代
33.6
(44名)
50代
31.3
(41名)
60代
4.6
(6名)
平均年齢
44
創業
1952
年間休日(全て店休日)
108
定休日:火・水(一部火曜日を除く)
(2024年度)
有給休暇平均取得日数
11.5
内、土日有給休暇
平均取得日数 4.4 日
(2023年度実績)
女性育休後の復職
2/2
(2020年以降)
男性育休取得
4
(2020年以降)
Working Environment
働く環境
人を大切にする労働環境
お客様だけでなく、働くスタッフからも「SUBARUっていいね」と思ってもらえるよう、
私たち山口スバルでは、職場環境改善や働き方改革にチームで取り組んでいます。
しっかり「休める」取り組み
一部を除き、基本的に連続した週休2日の定休日制度を導入。店舗全体が休みなのでしっかりと休めます。また年に3回(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇)大型連休があるので、家族や友人との旅行を愉しんだり、帰省したりするスタッフも多くいます。
※一部の火曜日は営業日になります。
山口スバル 連続した定休日あり |
定休日は店舗自体が営業しない
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快適な環境で働ける取り組み
サービスエンジニアの方が快適な環境で働けるよう、山口スバルの全サービス工場への冷暖房機器の設置を推進しています。
車の出入りがあり、空間が大きいサービス工場は、一般的には冷暖房
設置は不向きですが、山口スバルではサービスエンジニアの働く環境を第一に考え、設置を推進しています。
気力・体力を奪われる夏の猛暑や、体調の管理が難しい冬の寒さから、サービスエンジニアを守り、疲労軽減にも大きく貢献します。
働くスタッフの業務効率化・残業減に向けた取り組み
オンライン商談やアプリを使ったお客様管理など、「ITツールの導入」や、サービスエンジニアの身体負担軽減・作業効率向上につながる「省力化ツールの導入」などを積極的に推進し、スタッフの働き方改革をバックアップしています。
社員が心身ともに健康であり続けるために、健康経営の取り組み
EVENT
社内イベント
社内や組合活動にて地域清掃活動を行っています。
店舗周辺の清掃や県内の海岸清掃を行い、ニューヨーク・タイムズ紙「2024年に行くべき52カ所」に選ばれた山口の景観を守っています!
社内のコミュニケーションと社員の健康増進活動を目的に、ボウリング大会を開催しています。多くの社員が参加し、交流しながらスポーツを楽しんでいます。また、男性・女性のスコア上位者は中四国大会に出場します。優勝を目指すだけでなく、中四国グループでの交流も図っています。
店舗事務スタッフの会議を開催。
オリジナルイベントを開催したり、スタッフ全員が協力してお客様に喜んでいただく企画を計画したりしています。